为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
办公多功能会议室里，主讲人员工讲的卖力、用心的，写作业人偶尔细致入微有效的沟通、用心的记记笔记，偶尔良好视频互动交换，学习知识文化氛围猛烈而深厚。同学们乱纷纷说明，此前培训学校不单类型独特、资源丰富多彩，还特点有采取性，感悟满满地。张新煜看作首次课程培训很要及时也很必要的，认同在各位相互的的努力下，分有限公司企业的行业设计规划工做再发布台级。时需求，一个是要有居安思危认识，制止小富即安心理准备；第第二是第第二是起着有限公司企业的特等施工资质、国有化公司企业的、代表会性业绩考核和一般来说公司企业的不同之处较多等优势，要把握住商机，全力以赴发现行业；三是定期存款组织化对《全体设计规划记功方法》《行业设计规划投资风险提防方法暂行方法》等4个行业设计规划标准化管理想关文件名的真学。
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