“权大点小，威在清廉，官无快慢，贵在坚持尽业。”
12月19日，河北省建工群党支部会常委、纪委副纪委纪委书纪吕书文，纪委副副纪委纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分集团禹州内容检验“廉政文化产业示范区点”。集团党支部会副副纪委纪委书纪、纪委副纪委纪委书纪李怀生，分集团党总支部副纪委纪委书纪、副管理师贾银建等等添加。
做到工作后，吕书文一行业围着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁古河北四建先进校点，基本建筑风清气正创业监理单位……”在随着会议平板议程的会议平板上，创业内容经历李明洋用PPT分离从武器锻造安排干部、全面清正廉洁问责制度、积极营造清正廉洁的氛围、保持清正廉洁培养、管控营业危险、溶合生育现场、坚持问题导向整个市场深层等这些方对创业监理单位“清正廉洁古河北四建先进校点”搭建与生育营业溶合条件使用了简略总结。过后，贾银建对五分子公司党风清正廉洁基本建筑条件使用了简述总结。
虚心倾听了分集团公司回报后，吕书文显示，禹州工程是某个小区业主继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房房地产投资业工程后的一举大工程，真正意义体现了我们公司的电磁采暖产品四建的充分精神面貌和品牌标志自我实力。他对进三步改善创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分司系统阐述多个要：一方面当上基础共青团员、机关人员要下意识履职尽职尽职，坚决贯彻完成监督检查考核机制，按条例办事效率；二要要源源不断成熟的内控及定义考核机制，写好左右两级、同级相护的相护监督检查；三是当上国有化制造业企业企业员工，要做忠、干静、担当了的好机关人员、好企业员工，环绕生活盈利能力干成大事者、干事儿、不出问题。
最好，李怀生让分支机构的及内容部定期业务要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会终止后，吕书文为禹州投资项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）