
能力竞争活动内容是提供工作任务人员专业能力、引起工作任务工作激情、1工作任务人员增长的“大擂台”,是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来,平台总总工会正面与各口室合作方式,全力实施所有专业竞赛活动方案方案活动方案,截止期近几年,平台总总工会联手团委与可靠工作部、效率系统部、建设项目部、BIM中心合作,已经组织了或计划组织各类技能比赛5项,参赛选手220余人,已发放奖励2.5万余元,搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
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在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说,看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等,比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评,因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力,公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时,对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提高了有限大公司服务品质高技术设备考生的土建工程计划书核编标准,有限大公司工会组织、团委与服务品质高技术设备部协力发展了模板土建工程计划书评为暨土建工程计划书核编技能等级训练移动。训练按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个,内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报,汇报中大量使用了BIM技术,实现了可视化交底。
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